2018 : Entreprendre, c'est possible

L’inclusion des personnes en situation de handicap au sein de la société passe par leur participation dans plusieurs domaines, notamment dans celui de l’emploi. Pourtant, ces  personnes font face à de nombreux obstacles spécifiques à leur situation dans le marché du travail, telles que des discriminations auprès de certains employeurs. Selon la conception du handicap que chacun possède, les personnes atteintes de déficiences locomotrices, mentales ou même ayant des difficultés d’apprentissage, pour ne citer que certaines « difficultés », l’obtention d’un emploi stable et rémunéré peut parfois se transformer en un véritable parcours du combattant. Pourtant, il est important de garder à l’esprit, tant du point de vue des employeurs que des personnes en situation de handicap, que le « handicap » ne doit pas automatiquement être associé à l’incapacité de travailler.

 

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