La Convention d’Occupation par le Travail
S’investir dans des activités intéressantes, voilà un objectif commun à une majorité d’êtres humains, valides ou non.
Mais pour une population de personnes handicapées dont la trajectoire de vie se situe en institution ou dans le cadre d’une prise en charge partielle (de jour,….), cet investissement renferme un nombre important d’aspects à prendre en considération.
La qualité, la liberté de choix, les bénéfices (financiers ou autres) récoltés,…
On peut très vite se trouver sur des frontières où les droits, la protection de la personne sont tangents : où s’arrête l’activité pour être qualifiée de travail ? Quand le motif du bien-être est il en conflit avec une utilisation détournée ?...